外国人の日本生活ぜんぶサポーター
-日本の力になる人の力になる-
【Let's ゴ！】20期、GTNはどこへ向かう？——後藤社長が語る「挑戦」と「共生」のこれから
【お客様の声】 外国人スタッフの定着を支える介護現場へ。地方施設が挑む、特定技能人材とともに生きる未来｜林泉会様
外国人の金融アクセスを変える、「共創」のちから ― GTN × エポスの挑戦
GTN・新卒1年目の現場日記 vol.5——「GTN Assistants for Biz」で国際研究機関をサポート
GTN・新卒1年目の現場日記 vol.4——家を借りる不安にGTNの「家賃保証」という安心を
GTN・新卒1年目の現場日記 vol.3——「信用」って何？外国人専用クレジットカードの裏側
【DIVERSITY TIMES】わたしって何者？ ―外国人二世が語る「日本で生きること」
GTN・新卒1年目の現場日記 vol.2——外国人向けモバイル・仲介の現場で見た「信頼される接客」
GTN・新卒1年目の現場日記 vol.1——「ありがとう」に出会う外国人生活サポートの仕事とは？
【お客様の声】外国人採用で職場に変化！GTNの人材紹介を利用した不動産会社の取り組み｜アービック様
【Let’s ゴ！】〜伝統にふれて、共生が“腑に落ちた”朝！鳴戸部屋の朝稽古〜
社会課題に向き合う地方拠点──地域密着の共生モデル・GTN熊本支店
【DIVERSITY TIMES】外国人雇用のリアル ― 崩れゆく日本のインフラを守れるか？
【Let's ゴ！】〜歩数以上の“つながり”が生まれた、GTNウォーキングバトル2025春〜
昇給・昇格ってどう決まるの？GTNの人事評価制度、わかりやすくまとめました
