GTN 千尋
【お客様の声】GTN Assistantsとの連携で、外国人材の採用率がUP！その背景にあるものとは？｜Sun Asterisk様
外国籍のIT人材の採用支援事業を展開している株式会社Sun Asterisk（サンアスタリスク）様は、顧客企業に対し、GTNの外国人受入れ支援サービス「GTN Assistants」の導入を積極的に勧め、成約率を高めています。そこで今回は、同社の廣野さんと野添さんに、GTN Assistantsが重宝される理由や同社が優秀な人材を確保できる背景、企業が外国人材を採用することのメリットなど、お話しいただきました。（EP190）
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「日本のお母さん」との出会いが私の支えに ― Beyond Borders Vol.4
連載企画「Beyond Borders」の第4回は、GTNで15年以上にわたり活躍してきた韓国出身のウンジュさん。観光客として訪れた日本に魅了され、「日本のお母さん」との出会いや震災での経験を通じて育まれたキャリアと価値観についてお話を伺いました。（EP189）
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越境の原体験を力に、誰もが日本で安心して暮らせる未来をつくる ― Beyond Borders Vol.3
連載企画「Beyond Borders」の第3回は、GTN取締役・董さんのストーリーをお届けします。留学時代に直面した「住まいの壁」をきっかけに、外国人が日本で安心して暮らし、働ける環境づくりへと歩みを進めてきた董さん。越境で経験した困難を原点に、今どんな思いで事業に向き合い、どんな未来を描いているのでしょうか。（EP188）
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【お客様の声】外国人に入国初日から安心を。GTN Mobileと共に歩む、登録支援機関のサポートのカタチ｜Funtoco様
外国人が入国したその日から、連絡手段や銀行口座の開設がスムーズにできるかは、安心して生活を始めるための大きな分かれ道です。登録支援機関のFuntoco様は、この「入国直後の不安」をなくす手段としてGTN Mobileを導入。今回は、外国人と企業が安心できる受け入れの工夫や、今後の支援のあり方について、CEO・山本将人さんに伺いました。（EP186）
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DE&Iとは？GTNのリアル事例から考える多文化共生のヒント
「DE&I」とは多様性・公平性・包括性を意味し、国籍や性別、価値観などの違いを尊重し、誰もが力を発揮できる環境をつくる考え方。社員の7割が外国籍というGTNでは、外国人も日本人も区別せず、働く日常の中に自然と多文化共生が溶け込んでいます。この記事ではそんなGTNでの取り組みをご紹介！ぜひDE&I推進のヒントにしてください✨（EP183）
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GTN・新卒1年目の現場日記 vol.5——「GTN Assistants for Biz」で国際研究機関をサポート
GTNで奮闘する新卒メンバーが、日々の仕事を通して感じた気づき・戸惑い・成長を綴るこの企画。最終回となる今回は、国際研究機関の現場を体験した桑原さんの体験をお届けします！
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GTN・新卒1年目の現場日記 vol.4——家を借りる不安にGTNの「家賃保証」という安心を
GTNで奮闘する新卒メンバーが、日々の仕事を通して感じた気づき・戸惑い・成長を綴るこの企画。外国人の「家賃保証」の重要性を実感した五十嵐さんの体験をお届けします！
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GTN・新卒1年目の現場日記 vol.3——「信用」って何？外国人専用クレジットカードの裏側
GTNで奮闘する新卒メンバーが、日々の仕事を通して感じた気づき・戸惑い・成長を綴るこの企画。外国人のクレジットカード事情を学んだ菅原さんの体験をお届けします！
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GTN・新卒1年目の現場日記 vol.2——外国人向けモバイル・仲介の現場で見た「信頼される接客」
GTNで奮闘する新卒メンバーが、日々の仕事を通して感じた気づき・戸惑い・成長を綴るこの企画。モバイル通信・賃貸仲介の現場で研修に挑んだ岡野さんの体験をお届けします！
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GTN・新卒1年目の現場日記 vol.1——「ありがとう」に出会う外国人生活サポートの仕事とは？
GTNで奮闘する新卒メンバーが、日々の仕事を通して感じた気づき・戸惑い・成長を綴るこの企画。生活サポート部での研修に取り組んだ稲荷さんの体験をお届けします！
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【お客様の声】外国人採用で職場に変化！GTNの人材紹介を利用した不動産会社の取り組み｜アービック様
外国人向けの賃貸物件の需要が日に日に高まるなか、「アパマンショップ」を運営する株式会社アービック様では、2025年度から外国人スタッフの採用をスタート。この新たな挑戦を決断したのが、快活かつポジティブな人柄で周囲からの信頼も厚い同社副社長執行役員の川崎菜穂実さんです。今回は川崎さんに、外国人採用に至った背景や入社後の様子、採用に際してGTNの人材紹介サービスを利用した理由やその感想などを伺いました。
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昇給・昇格ってどう決まるの？GTNの人事評価制度、わかりやすくまとめました
「何を頑張れば評価されるのか」「昇給にどうつながるのか」──実はよくわかっていない、という社内の声にお応えして、GTNの“今の”人事評価制度の仕組みと考え方をまとめました！解説動画とあわせて読むと理解が深まるので、ぜひ最後までお読みください📝
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外国人定住と多文化共生をカタチに！西武鉄道×GTNの共同プロジェクト『Japan Life with Seibu』の挑戦と可能性
西武鉄道株式会社とGTNとの共同プロジェクト『Japan Life with Seibu』が、スタートから5年目を迎えました。この取り組みは、外国人住民の視点から西武鉄道沿線の魅力を発信することで沿線エリアへの訪日外国人の定住を促進し、地域住民と外国人住民との相互理解を深めることを目指していますが、実際にはどのような成果があったのでしょう？
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“dekisugi”で注目のグレッジがGTNグループの仲間に！──大谷社長に初インタビュー✨
GTNグループに新たな仲間「株式会社グレッジ」が加わりました！外国人支援の現場をITの力で支える、頼れる実力派チームです。今回はグレッジ代表の大谷社長へのインタビュー動画を公開 🎥 GTNのみなさんにぜひ知ってほしい内容をたっぷりお届けします📝
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GTN、渋谷区とともに外国人起業家をサポート！スタートアップビザ支援の最前線
みなさん「スタートアップビザ」って知っていますか？実は、GTNは渋谷区が行う「Shibuya Startup Support（SSS）」の受託者として、スタートアップビザの申請サポートを行っているんです！今回は、その取り組みについて、現場のメンバーに話を聞きました😊
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