【お客様の声】外国人採用で職場に変化！GTNの人材紹介を利用した不動産会社の取り組み｜アービック様

外国人向けの賃貸物件の需要が日に日に高まるなか、「アパマンショップ」を運営する株式会社アービック様では、2025年度から外国人スタッフの採用をスタート。この新たな挑戦を決断したのが、快活かつポジティブな人柄で周囲からの信頼も厚い同社副社長執行役員の川崎菜穂実さんです。今回は川崎さんに、外国人採用に至った背景や入社後の様子、採用に際してGTNの人材紹介サービスを利用した理由やその感想などを伺いました。

• #GTNメンバー必読
• #株主・投資家向け
• #メディア関係者各位
• #多文化共生

【Let’s ゴ！】〜伝統にふれて、共生が“腑に落ちた”朝！鳴戸部屋の朝稽古〜

【Let’s ゴ！】シリーズエピソード10！！ 「新米PR」のゴがGTNのリポーターとして、各部署で行われているイベントや取り組みに潜入し、その魅力をレポートする連載企画。 今回は、GTNが後援する大相撲・鳴戸部屋の“朝稽古見学”に参加！ 迫力満点の稽古、やさしさあふれるちゃんこ、そして静かに伝わる伝統の力——。 文化のど真ん中に飛び込んだ体験を、外国籍スタッフのリアルな視点でお届けします。 「わからないからこそ、感じることがある」 Let’sゴ！らしい気づきや余韻を、みなさんも一緒に感じていただけたらうれしいです。

• #GTNメンバー必読
• #GTNで働きたい方向け

社会課題に向き合う地方拠点──地域密着の共生モデル・GTN熊本支店

2024年5月、GTN熊本支店は、GTNが展開する多岐にわたる外国人支援サービス（家賃保証・通信・人材紹介・住まいの手配・定着支援など）のすべてを提供する「フルサービス型」の地方拠点として始動しました。 なぜ熊本に支店を開設したのか、そもそも外国人が増えているのはなぜ？そこにGTNサービスがどのように活かされるのか。 熊本特有の社会課題に取り組み、地域に深く根ざした”持続可能な支援モデル”の構築を目指し、日々奮闘するGTN熊本に注目★

• ##多文化共生
• #株主・投資家向け

【DIVERSITY TIMES】外国人雇用のリアル ― 崩れゆく日本のインフラを守れるか？

今回は「横山ジンの外国人HRチャンネル」を運営し、現場視点で発信を続ける横山仁さんが登場。人口減少が進む日本で社会を支えるため、私たちは何を選択するべきか？登録支援機関や受け入れる日本企業のあり方について語り合いました。

• #GTNメンバー必読
• #多文化共生

【Let's ゴ！】〜歩数以上の“つながり”が生まれた、GTNウォーキングバトル2025春〜

【Let's ゴ！】シリーズエピソード9！！ 「新米PR」のゴがGTNのリポーターとして、各部署で行われているイベントや取り組みに潜入し、その魅力をレポートする連載企画。 今回は、社内初開催となった「GTNウォーキングバトル2025春」の様子をお届けします！ 部署も勤務地もこえて歩いた1か月間の記録と、みんなの“つぶやき＆スナップ”を通して、GTNらしいつながりを感じていただけるはずです！

• #GTNメンバー必読
• #GTNで働きたい方向け

昇給・昇格ってどう決まるの？GTNの人事評価制度、わかりやすくまとめました

「何を頑張れば評価されるのか」「昇給にどうつながるのか」──実はよくわかっていない、という社内の声にお応えして、GTNの“今の”人事評価制度の仕組みと考え方をまとめました！解説動画とあわせて読むと理解が深まるので、ぜひ最後までお読みください📝

• #GTNメンバー必読
• #GTNで働きたい方向け