海のない国から描いた新しい夢― Beyond Borders Vol.2

連載企画「Beyond Borders」第2回は、ネパール出身のディクシャさん。 多くの外国人が留学や仕事をきっかけに日本へやって来ますが、彼女の理由は少しユニークでした。 10代で来日し、異国での生活や学びを通して見つけた気づきや成長とは──？ 「海のない国」から日本へ渡った越境ストーリーを、ぜひご覧ください。（EP187）

• #多文化共生

【お客様の声】外国人に入国初日から安心を。GTN Mobileと共に歩む、登録支援機関のサポートのカタチ｜Funtoco様

外国人が入国したその日から、連絡手段や銀行口座の開設がスムーズにできるかは、安心して生活を始めるための大きな分かれ道です。登録支援機関のFuntoco様は、この「入国直後の不安」をなくす手段としてGTN Mobileを導入。今回は、外国人と企業が安心できる受け入れの工夫や、今後の支援のあり方について、CEO・山本将人さんに伺いました。（EP186）

• #GTNメンバー必読
• #株主・投資家向け
• #メディア関係者各位

【GTNお悩み相談室 #1】外国人と働く職場で起きる、ハイコンテクストな日本語での「すれ違い」をなくすには

新企画「GTNお悩み相談室」をはじめます。今回は、日本語を公用語とする職場で起きる「すれ違い」をテーマに、GTN社内の声から見えた課題と、解決のヒントを紹介します。（EP185）

• #多文化共生

コミュニティが越境を支える― Beyond Borders Vol.1

連載企画「Beyond Borders」がスタート！GTNで働く外国籍社員が、自らの越境ストーリーを語ります。日本に来たきっかけや働く中での気づきを通して「日本で暮らし働くリアル」をお届け！DE&I、多文化共生を考えるヒントを一緒に探してみませんか？（EP184）

• #多文化共生

DE&Iとは？GTNのリアル事例から考える多文化共生のヒント

「DE&I」とは多様性・公平性・包括性を意味し、国籍や性別、価値観などの違いを尊重し、誰もが力を発揮できる環境をつくる考え方。社員の7割が外国籍というGTNでは、外国人も日本人も区別せず、働く日常の中に自然と多文化共生が溶け込んでいます。この記事ではそんなGTNでの取り組みをご紹介！ぜひDE&I推進のヒントにしてください✨（EP183）

• #多文化共生

【DIVERSITY TIMES】日本人も安心できる外国人受け入れの未来

今回は、入管庁の初代長官を務め、現在は入管協会で活動されている佐々木聖子さんが登場。行政の視点、そして外国人支援の現場を知る企業の視点から、制度の基本や共生社会のこれからについて語り合いました。

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