GTN INNOVATION PITCHが帰ってきた！今年の決勝進出者はこの3名！

2024年12月05日

今年で3回目を迎えた「GTN INNOVATION PITCH」。2024年のテーマはズバリ「GTN社内福利厚生」です！果たして、どんな革新的なアイデアが飛び出したのでしょうか？👀

「GTN INNOVATION PITCH 2024」は福利厚生がテーマ。社員一人ひとりがモチベーション高く、長く働ける環境を作るためのアイデアを募集しました。このテーマには、「GTNらしさ＝GTN Heart」を深く理解してほしい、世の中からのバイアスに抗いたいという後藤社長の想いが込められています。

今年は18名の社員がエントリー！見事グランプリを獲得すれば、賞金10万円と海外研修ツアーが贈られます。どんな斬新なアイデアが飛び出すのか？

それでは、1次・2次選考の様子をお届けします✨

「GTN INNOVATION PITCH」とは？
毎年開催されている「GTN INNOVATION PITCH」は、2022年からスタートしました。毎年テーマを設定し、GTNのビジョンを実現する革新的なアイデアを提案するイベントです。

1次選考スタート！16名が挑んだ舞台裏

11月11日に行われた1次選考には、16名のGTN社員が挑戦！今年も池袋本社、新大久保、大阪、福岡の各拠点から、参加者がアイデアを発表しました。

どんなアイデアが出たの？

1次選考では、社員それぞれが現場での経験や想いをもとに、多様なアイデアを発表しました。その中から、ちょこっとご紹介！

働きながら学ぶ「スコレー制度」
→ 「スコレー」はギリシャ語の「スクール（（精神活動や自己充実に当てるための時間））」から名付けられ、勤続5年ごとに研修資金（最大30万円）と特別休暇10日間を付与する制度です。スキルアップとリフレッシュを両立するアイデア。

笑顔を届ける「大切な人に会いに行こうプログラム」
→ 従業員が家族や大切な人に会うための移動費用を会社がサポートする制度です。国内移動には1万円まで、海外移動には2万円までの旅費を補助し、社員の大切な時間をサポートするアイデア。

結果発表！6名が2次選考へ進出

1次選考を終え、審査員や参加者全員からの投票により、2次選考に進出する6名が決定🎉

「社員の成長を促進する企画と、社員の満足と安定を保つ企画が分かれていると感じた」「健康やスキルアップなど、さまざまなテーマがあって勉強になった」「実現可能なものは1つに絞らず採用しても良いのでは」など、多くのコメントが寄せられました。

次はいよいよ2次選考...！さらなるアイデアのブラッシュアップが期待されます👀

2次選考進出者とメンターとの個別相談

2次選考に進出した6名には、総務部・大和田さんとの個別面談の機会が！

大和田さんに個別面談の感想を伺いました✨

Q. 面談を通じて、参加者のどんな変化を感じましたか？

A. 大和田さん　みなさんの成長を感じました。
1つ目は、企画の精度が上がり、より実現に近づいていることです。様々な視点で検討を重ね、徐々に精度を高めたプレゼン資料から成長が伝わってきました。
2つ目は、視野が広がったことです。アイデアが福利厚生に留まらず、企業経営や社会課題との関連性まで考えられるようになり、マクロ的な視点で課題に向き合う姿が印象的でした。

大和田さんからのメッセージ

1次選考を通過し、2次選考に進出した皆さん、おめでとうございます！

素晴らしいアイデアばかりで甲乙つけがたいですが、ベストなプレゼンが出来ますよう心より応援しております！

選ばれし6名が挑む！2次選考レポート

11月26日の2次選考には、1次選考を通過した6名が挑戦🔥

参加者たちは1次選考やメンター面談でのアドバイスをもとにアイデアをさらにブラッシュアップさせプレゼンに挑みました。

さらに進化したアイデアたち

2次選考でも素晴らしいアイデアが披露されました。いくつかご紹介します！

GTNext
→ GTNが「はぐくみ企業年金」を活用して導入する退職金制度。社員が自ら積み立てを行い、その金額に応じてGTNが毎月上限5,000円を掛け金として負担します。社員の将来の資産形成を支援するアイデア。

サークル活動の支援制度
→ サークルメンバーが3人以上で最大5万円を補助。RECOGで活動報告が半年ない場合は廃部し、1年継続・年4回以上の活動で部活動へ昇格、1人月5,000円を支給します。活動に不参加の人には、個人活動に年1回最大1万円を支援するアイデア。

どの提案も実現可能性や社員への影響がしっかり考えられていて、みんなが使える福利厚生のアイデアがたくさん出そろいました！✨

運命の決勝進出者がついに決定！

激戦を勝ち抜き、いよいよ決勝に進出したのは、こちらの3名とそのアイデアです！🏆🎊

長濱陽平さん
社員同士が成長し合い、richになる斬新な仕組み

末増周さん
健康とチームワークをテーマにしたスタイリッシュなアイデア

宮島彩菜さん
GTNらしい社会貢献を支援する新しい制度

そして、決勝戦は12月18日の「GTN AWARDS 2024」で開催！3名が華やかな舞台で熱いプレゼンを繰り広げます。
果たして、どの提案がグランプリに輝くのでしょうか？注目です🔥

さらに、みなさんには「オーディエンス票」として、直接投票で参加していただきます。どんなアイデアが披露されるのか、ぜひ楽しみにしてください！

1次・2次選考を振り返り、社長からはこのようなコメントをいただきました✨

GTNとしては、自分たちの福利厚生を自分たちで決めるプロセスがすごく重要だと思っていて、ぜひみなさんにもその経験をしてほしいです！

会社としては、みんなの大切なお金を使うことになるので、最終的に社員みんなや投資家、取引先から「それ良い制度だね」と納得してもらえるよう、厳しい目線でアイデアを見ていました。

ただ、参加してくれたこと自体に大きな価値があると思っています。みなさんの頑張りに少しでも報いたいという思いで、優勝者には海外研修旅行を用意しました。12月18日の決勝では、420名以上が集まる本当に立派な舞台が用意されているので、ぜひ頑張ってください！

どのアイデアがグランプリに輝くのか、ぜひ会場で見届け、応援してくださいね！みんなで最高の盛り上がりを作りましょう🎉

1次選考、2次選考、そして決勝への熱い思いをまとめた特別動画はこちら👇
選考の舞台裏や決勝進出者たちの熱意を、ぜひご覧ください🎥

ちなみに、この動画はマーケティングセクションのヨシさんが編集してくれました！本当にありがとうございます🙇‍♀️