元ニトリ人事責任者の永島さんと読み解く! 真のグローバル企業を目指すGTNの人事改革とは 【PARTⅡ】

2024年02月01日

元ニトリ人事責任者の永島さんと読み解く! 真のグローバル企業を目指すGTNの人事改革とは 【PARTⅡ】

2024年1月末でグループ全体の従業員数が400名を突破しました!様々な事業・職種が存在するGTNでメンバーが更なる活躍をしていくために生み出された新たな人事制度とは?!是非最後までご覧ください~

PARTⅠでは、人事改革に至った経緯から評価制度・1on1・パルスサーベイ・人事相談室についてご紹介しています。まだご覧になってない方はこちら★

皆さん、こんにちは。人事・広報部の稲村です。いよいよPARTⅡでは、等級・報酬制度について触れていきます!GTNではどのようにキャリアを積むことができて、報酬アップに繋がるのでしょうか?それでは、どうぞ!

PART1と合わせ、約1時間の長編でしたがいかがでしたでしょうか?現時点でのベストとなるよう、皆で議論を重ねて発表した新制度ですが、もちろん発表して終わりではありません。実際に運用しながら長い時間をかけて修正に修正を重ね、より良いものにしていこうと思っています!人事制度はまるでサグラダファミリアのようですね。気づいたことがあれば、どんどん教えてください。お待ちしています。

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