GTN WOW

GTNが目指すのは究極のダイバーシティ。「外国人が日本に来てよかったをカタチに」というゴールに向けて、多種多様なメンバーが集まる最高の集団。違いを活かしながら世界を変えようと、日々進化し続ける会社「GTN」をお届けします。
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日本の宿泊業界の現状と外国人活躍 ~時代が呼びこんだ危機と未来~
オリジナル番組【DIVERSITY TIMES】
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家族と過ごせる時間に夢を膨らませて
オリジナル番組【日本はつらいよ】
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日本が「選ばれる国」に生き残るために ~各国の大卒初任給で比べる今の課題~
オリジナル番組【DIVERSITY TIMES】
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≪学生インターンの視点≫ これからの日本に不可欠なグローバル教育を考える
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リクルート・ユニクロの元人事が描く、介護大国日本に今必要な改革
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外国人採用・定着の仕組みづくり2.0 ~明光が考える教育の在り方~ ②
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外国人採用・定着の仕組みづくり2.0 ~明光が考える教育の在り方~ ①
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コンビニを多文化共生の拠点に ~セブンイレブンの外国人活躍に迫る~
オリジナル番組【DIVERSITY TIMES】
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外国人への偏見をなくせば全員が幸せに!賃貸経営で入居率100%を維持できるワケ
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日本の「ゴミ出し」、親切だけど不親切
オリジナル番組【日本はつらいよ】
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なぜ外国人を雇うのか? 企業がダイバーシティを求める必要性
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![外国人の採用を考える人事の心得 ~多国籍な人材獲得と定着の新常識~[後編]](https://cdn.clipkit.co/tenants/972/item_movies/images/000/007/039/square/659c198c-a006-4e05-b7bd-8c1d48efcb1b.jpg?1716776975)
外国人の採用を考える人事の心得 ~多国籍な人材獲得と定着の新常識~[後編]
オリジナル番組【DIVERSITY TIMES】
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![外国人の採用を考える人事の心得 ~多国籍な人材獲得と定着の新常識~[前編]](https://cdn.clipkit.co/tenants/972/item_movies/images/000/007/042/square/6c4923d5-f025-4556-aba5-3ac005fbf9fe.jpg?1716777073)
外国人の採用を考える人事の心得 ~多国籍な人材獲得と定着の新常識~[前編]
オリジナル番組【DIVERSITY TIMES】
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外国人受け入れは地域活性の活路 SDGs実践が「世界に選ばれる国・まち」のカギ
センチュリー21×グローバルトラストネットワークス×エポスカード 提携記念対談
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外国人共生はアフターオリンピックでどう変わる? ~在留外国人はこれからも増え続けるのか~
オリジナル番組【DIVERSITY TIMES】
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