外国人の日本生活ぜんぶサポーター
-日本の力になる人の力になる-
これからの街づくり、多様性と地域密着のビジネスモデル
日本の宿泊業界の現状と外国人活躍 ～時代が呼びこんだ危機と未来～
家族と過ごせる時間に夢を膨らませて
日本が「選ばれる国」に生き残るために ～各国の大卒初任給で比べる今の課題～
≪学生インターンの視点≫ これからの日本に不可欠なグローバル教育を考える
リクルート・ユニクロの元人事が描く、介護大国日本に今必要な改革
外国人採用・定着の仕組みづくり2.0 ～明光が考える教育の在り方～ ②
外国人採用・定着の仕組みづくり2.0 ～明光が考える教育の在り方～ ①
コンビニを多文化共生の拠点に ～セブンイレブンの外国人活躍に迫る～
外国人への偏見をなくせば全員が幸せに！賃貸経営で入居率100％を維持できるワケ
日本の「ゴミ出し」、親切だけど不親切
なぜ外国人を雇うのか？ 企業がダイバーシティを求める必要性
外国人の採用を考える人事の心得 ～多国籍な人材獲得と定着の新常識～［後編］
外国人の採用を考える人事の心得 ～多国籍な人材獲得と定着の新常識～［前編］
外国人共生はアフターオリンピックでどう変わる？ ～在留外国人はこれからも増え続けるのか～
