なぜ外国人を雇うのか? 企業がダイバーシティを求める必要性

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外国人受け入れは地域活性の活路 SDGs実践が「世界に選ばれる国・まち」のカギ

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【スペシャル対談】日本の「多文化共生」が目指すべき未来とは?~アフリカ出身・京都精華大学サコ学長と在住外国人の課題解決に取り組むGTN代表・後藤が大学と民間の立場から語る~

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特定技能 登録支援機関の存在意義

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「コロナ禍でも日本で働きたい」 モンゴル人材の想いをカタチにした一年の奮闘 ~入国制限下の人材受け入れ支援で見えてきたものとは~

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医療通訳の現場から

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【Diversity Wave #026】 Rainy。&GTN:10年後に海外30の街で会いましょう!!

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外国人あるある!?「氏名」が巻き起こすちょっぴりヘンな問題

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彼女が食べないお肉はどっち? 食と宗教のオイシイ関係

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それでも日本のことを好きになってもらいたい ~高校生からはじまる、同世代のための挑戦~

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一時帰国と長期休暇にはアイがいっぱい

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留学生、受入校、関わるすべての人々に安心を ~ロシアと日本をつなぐ温かい輪~

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≪特番≫ 今後の外国人招聘と水際対策

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≪特別企画≫ みんな役立つJP-MIRAIポータル

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【Diversity Wave #025】 15歳 Rainy。情報との向き合い方

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