【多文化チームの新卒採用ストーリー vol.2】 不安の中身は、一人ひとり違う。GTNが大切にする新卒採用のかたち

外国籍学生と日本人学生。同じ「新卒採用」でも、抱えている不安は決して同じではありません。約20の国・地域出身のメンバーが働き、外国籍スタッフが全体の約70％を占めるGTN（※）だからこそ、新卒採用でも一人ひとりの背景や価値観に寄り添う採用を続けています。前回の「多文化チームの新卒採用ストーリー」第1回では、GTNがなぜ新卒採用に力を入れるのかをご紹介しました。今回は、会社説明会や面接、内定後のフォローまで学生と伴走する村上さん、吉野さんに、GTNならではの採用設計と、一人ひとりに向き合う理由を伺いました。【EP224】 ※2026年4月時点／対象範囲：全スタッフ