【多文化チームの新卒採用ストーリー vol.1】 即戦力だけでは作れない未来へ。GTNが総合職新卒採用に本気で取り組む理由

近年、即戦力となる中途採用やジョブ型採用への関心が高まる一方で、少子高齢化や人材の多様化など、企業を取り巻く環境は大きく変化しています。約20の国・地域出身のメンバーが働き、外国籍スタッフが全体の約70％（※）を占めるGTNもまた、多文化チームづくりの最前線にいる企業のひとつです。そんなGTNが近年力を入れているのが、総合職新卒採用です。なぜ今、新卒採用なのか。そして、多文化社会が進む時代において、企業はどのような人材と出会い、育てていくべきなのか。GTN人事部長の鈴木さんに話を聞きました。（EP219） （※）2026年4月時点／対象範囲：全スタッフ