昇給・昇格ってどう決まるの?GTNの人事評価制度、わかりやすくまとめました

昇給・昇格ってどう決まるの?GTNの人事評価制度、わかりやすくまとめました

「何を頑張れば評価されるのか」「昇給にどうつながるのか」──実はよくわかっていない、という社内の声にお応えして、GTNの“今の”人事評価制度の仕組みと考え方をまとめました!解説動画とあわせて読むと理解が深まるので、ぜひ最後までお読みください📝

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Esraa 2025/6/2 16:33

GTNの評価制度について、ここまで丁寧に、しかも視覚的・言語的にわかりやすくまとめられたコンテンツはとても貴重だと感じました。

「何を頑張ればいいのか」「どうすれば昇給につながるのか」といった疑問は、多くの社員が抱える共通の課題だと思いますが、今回の記事と動画によって、そのモヤモヤがかなりクリアになったのではないでしょうか。

特に、「評価=昇給のため」だけではなく、「成長のための羅針盤」であるという視点には深く共感しました。日々の行動や1on1の対話が、未来の自分を形づくっていくという考え方は、今後のキャリアを見つめ直す良いきっかけになります。

これからも、こうした“制度の背景にある想い”が伝わる発信を楽しみにしています。

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