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エスラ 2025/7/4 11:41
エスラ 2025/7/4 11:41とても心温まる、そしてインスピレーションにあふれた記事でした！
「スマイルペアレンツ制度」は、GTNが本気で「誰もが働きやすい職場」を目指していることの表れだと感じました。子どもが中学校を卒業するまで時短勤務が可能という制度は、制度として先進的であるだけでなく、実際の子育ての現場に寄り添った優しさのある取り組みですね。
今回登場されたヤンさん、ソウさん、金さん、名越さん、それぞれのリアルな声から、GTNがいかに柔軟に、かつ温かく社員一人ひとりを支えているかが伝わってきました。そして何より、阿久津さんのように裏方で支える方々の存在も大きいですね。
「日本の力になる人の力になる」――まさにこの言葉通りの制度とカルチャーに、あらためて誇りを感じました。素敵な記事をありがとうございました！
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中学卒業まで時短勤務OK！GTNの「スマイルペアレンツ制度」で叶える働きやすさとは？
多くの会社では「子どもが3歳になったらフルタイム復帰」が当たり前。でもGTNには、子どもが中学校を卒業するまで時短勤務ができる「スマイルペアレンツ制度」があります！子どもの学習サポートや習い事、放課後の時間…成長段階によって、親のサポートも変わっていくもの。GTNでは、そうした変化にも寄り添える環境を整えています✨